P.17 失業対策の政策ツール; みなし人件費率;;お金・経済に関する絵本集

景気・失業対策の新しい政策ツールの誕生です。

和を地球へ-癒しの絵本で愛と平和を世界へ

みなし人件費制度の導入で政府は失業・景気対策の強力な政策ツールを手に入れることとなりました。つまり失業が増大した場合、政府は歳出を増やさなくても、以下の数字を調整するだけで効果的な対策を取れるのです。

法定人件費率や、不足人件費税が上がれば、企業はみなし人件費を増やさなければいけません。それは雇用増加に直接結びつきます。またみなし人件費寄付金算入率を下げれば、当該業界における雇用が増える一方で、寄付金は減る効果があるでしょう。

〔注〕失業対策としては、サービス残業を無くし、法定労働時間を減らし、少ない仕事をより大勢の人間でシェアする（ワークシェアリング）も有効だろう。

〔ふりがな〕
みなしじんけんひせいどの　どうにゅうで　せいふはしつぎょう・けいきたいさくの　きょうりょくなせいさくつーるを　てにいれることとなりました。つまり　しつぎょうが　ぞうだいしたばあい、せいふは　さいしゅつを　ふやさなくても、いかのすうじを　ちょうせいするだけで　こうかてきなたいさくを　とれるのです。

●ほうていじんけんひりつ
●ふそくじんけんひぜいの　ぜいりつ
●みなしじんけんひきふきん　さんにゅうりつ

ほうていじんけんひりつや、ふそくじんけんひぜいがあがれば、きぎょうは　みなしじんけんひを　ふやさなければいけません。それは　こようぞうかに　ちょくせつむすびつきます。また　みなしじんけんひきふきんさんにゅうりつを　さげれば、とうがい　ぎょうかいに　おけるこようが　ふえるいっぽうで、きふきんは　へるこうかがあるでしょう。