P.9 雇用貢献企業の認定基準の変化; みなし人件費率;;お金・経済に関する絵本集

みなし人件費率で雇用貢献企業の認定基準が変わりました。国際会議も行われます。

和を地球へ-癒しの絵本で愛と平和を世界へ

こうして、雇用貢献企業の認定基準は、以下のように変化しました。

国内の有志で始まったこの制度は、時がたつにつれて世界的な注目を集めることとなりました。過当競争、失業の増大、財政赤字の拡大、社会不安の増大は地球規模の問題だったからです。

みなし人件費率は、様々な国際会議で議論されるようになりました。

〔ふりがな〕
こうして、こよう　こうけんきぎょうの　にんていきじゅんは、いかのように　へんかしました。
じんけんひりつが　ぎょうかいへいきんより　たかいきぎょう　→　みなしじんけんひりつが　ぎょうかいへいきんより　たかいきぎょう
こくないのゆうしで　はじまったこのせいどは、ときがたつにつれて　せかいてきなちゅうもくを　あつめることとなりました。かとうきょうそう、しつぎょうのぞうだい、ざいせいあかじのかくだい、しゃかいふあんのぞうだいは　ちきゅうきぼの　もんだいだったからです。
じんけんひのかくほは　じんるいぜんたいの　もんだいだ！
みなしじんけんひりつは、さまざまなこくさいかいぎで　ぎろんされるようになりました。